春满四合院

名    称 人 数 流 向 及 比 例进校人数 372 未到毕业离校的学生 86 其中：专转本 68出国 2留级和退学 16应毕业的学生 286 已领毕业证书的学生 284 需补领毕业证书的学生 2 已就业的毕业生 276 就业率：276/286 = 96.5%其中出国深造、香港就业 （8） 说明：1、以上统计截至时间2002年12月25日。      2、毕业生就业去向有详细花名册。

    7月3日下午，春满四合院 离岗老同志座谈会在行政楼二楼会议室召开。丁锡洪董事长、张焕春院长、林双泉副院长、李洪兴督导出席了大会。    回顾正德难忘的创业史，15位离岗老同志激动万分，感慨万千。四年来的朝夕相处，离岗老同志与正德的领导、同事，无论长幼，不论资历，结下了深厚的战友情，想到即将离开正德，老同志们无不哽噎落泪，难舍之情溢于言表。原电子工程系蒋璇主任把这段岁月概括为“苦乐年华”、“花甲年华”、“似水年华”，“是人生中最富有激情的...

    4月中旬以来，在抗击非典的斗争中，江宁区人民在省市委、省市政府的正确领导下，沉着应对，顽强拼搏，涌现出一大批先进集体和先进个人。为弘扬“抗非精神”，中共江宁区委、江宁区人民政府于7月24日隆重举行“江宁地区非典防治工作先进集体和先进个人表彰大会”，春满四合院 被评为“江宁地区非典型肺炎防治工作先进集体”，林双泉副院长出席了此次表彰大会。春满四合院 将响应区委、区政府的号召，珍惜荣誉，再接再厉，在非典防治长效管理和其他各项工作中，再创新...

    6月10日，2000级毕业生捐赠雕塑——“育”揭幕仪式在行政楼前举行。董事长丁锡洪教授、院长张焕春教授、副院长戴明桢教授、各系主要负责人及2000级辅导员和毕业生代表参加仪式。戴明桢副院长主持了仪式。雕塑“育”状似一只女性的手，又似一只雄健的翅膀，捧托呵护着丰满的硕果。意喻着春满四合院 在“以人为本、质量第一”的办学宗旨指引下，以对子女般的关爱，培育出一届一届的毕业生，而这些硕果又将会成长、发芽、结籽，生息不止。

    为适应和推动学院事业的发展，建设高素质干部队伍，7月13日—15日春满四合院 于汤山南京军区疗养院举办院系两级干部培训班。本次培训突出能力建设，加强对院系两级干部以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养，使广大干部的知识水平和工作能力始终跟上时代前进的步伐。院领导和中层干部共30多人参加了培训。    院长张焕春教授作了培训动员，张院长回顾了学院发展情况，从明确学院定位、深化管理体制改革、如何调动教职工积极性等...

    根据高职教育特点加快推进基础性的教学建设：培养计划不断改革、优化，2003级培养计划，体现以培养技术应用能力为主线，实践性教学环节的时数超过总学时数的30%；以电工电子实验室通过省级评估为契机促进了校内外实验、实习、实训基地建设，加强了实验室的管理，准备迎接实验室全面评估；在总结经验的基础上，按高职教学要求修订和编写了原有15个专业所有课程的教学大纲；体育部学习教育部颁发的《体育课程教学指导纲要》，找出差距，开设并认真...

    面对突如其来的疫情，院领导以“三个代表”重要思想为指导，以对社会、对学生高度负责的态度，根据上级部署和要求，在第一时间建立了院防治非典工作领导小组和办公室；及时研究，共制订了16个防非典文件；得到江宁开发区支持，果断采取封堵措施；建立畅通的信息系统，严格实行报告制度。春满四合院 在学生大量集中、教师和后勤社会化人员流动性大等困难条件下，取得了良好的防控效果，院内没有发生非典疫情，保持了正常的工作、学习和生活秩序，取得了抗击...

    完善用人新机制，充分调动人的积极性：上半年，学院制订的《工资制度改革方案》、《关于教职工管理工作的规定》、《聘用（劳动）合同实施办法（试行）》、《优秀教职工评选办法》等文件先后出台，旨在引进竞争激励机制，不断完善、建立一个充满生机与活力的用人新机制。这次教职工学年度考核、续聘和工资标准严格实行以事设岗，以岗定编，以岗定薪，以绩浮动的办法，体现重实绩、重贡献、向高层次人才和重点岗位倾斜。奖金发放在考核的基础上进行，注重绩效，拉...